Qu’elles sont les dates clés de ce changement  ?

Quels sont les changements majeurs dans PMBOK 6th guide ?

Impact sur les processus

D’abord distinguant les changements dans les processus:

1. 49 Processus au lieu de 47

2. Suppression d’un processus et rajout de deux processus.

   1. Nouveaux processus :
      • « Manage Project Knowledge »
      • « Control Resources »
      • « Implement Risk Responses »
   2. Supression d’un processus
      • Close Procurement

3. Renommage des processus

   1. Perform Quality Assurance  =>  « Manage Quality »
   2. Plan Human Resource Management => « Plan Resource Management »
   3. Acquire Project Team => « Acquire Resources »
   4. Control Communications => « Monitor Communications »
   5. Control Risks =>“Monitor Risks“
   6. Plan Stakeholder Management => « Plan Stakeholder Engagement »
   7. Control Stakeholder Engagement => « Monitor Stakeholder Engagement »

Domaines de connaissances 

Ensuite, il y aura renommage de deux domaines de connaissances:

1. Project Human Resource Management  => « Project Resource Management »
2. Project Time Management                         => « Project Schedule Management »

Nouveaux annexes

En plus, des nouveaux annexes  sont prévus dans la version 6.

1. D’abord le « Summary of Key Concepts« 
2. Puis « Summary of Tailoring Considerations »
3. Ensuite « Summary of Tools & Techniques »
4. Adaptive & Iterative Approaches

Agile

PMI Talent Triangle

Mustapha BOUBEKRI

Consultant, coach, et entrepreneur avec une grande expérience dans le domaine des Télécoms et Testing logiciel au sein d'un grande groupe de télécommunications en Ile de France et à Tunis.

Mustapha est diplômé en Télécommunications de l'ENSEEIHT de Toulouse, MBA de l'IAE de paris. Il est également certifié PMP et "Agile Certified practitioner"

Ces interventions portent sur la gestion des projets, méthodes agiles, Design Thinking et les techniques d’innovation.

Membre actif de la communauté Agile, il intervient régulièrement dans des conférences et anime des ateliers pour faciliter l’apprentissage et le travail par le jeu.